法律问答

如果你不签订劳动合同，不支付社会保险金，不支付双倍工资，你是否违法

2022-10-26 06:43:52

固定双方存在劳动关系事实的证据，然后申请劳动仲裁维权主张双倍工资
你好，没有签订书面劳动合同可以提起劳动仲裁要求支付基本工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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