法律问答

如果公司发现了未来，扣除工资是否合理？

2022-10-26 11:31:04

可以申请劳动仲裁
1、可以要求公司支付不签定劳动合同的两倍的工资，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2、个人认为是不应该扣除的
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；
2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认为公司无权扣除培训费用；如维权，可以提当地劳动仲裁部门提起申请
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