法律问答
自愿辞职的员工工作时间长。很多时候,他们24小时工作,没有报酬,没有休息日,节假日没有三倍的工资。申请辞职是否有任何补偿?
2022-10-26 16:15:43
律师解答共有3条
《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
劳动合同纠纷
1465
每次法定节假日都会少放一天,而且是正常工资,没有三倍工资,公
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
人咨询过
继续咨询
节假日值班离职时有补偿吗
劳动工伤
275
入职四天休息时间,法定节假日不放全假,加班也没有三倍的工资,
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
人咨询过
继续咨询
劳动者主动辞职,单位要支付经济补偿吗?
经济补偿
32425
入职是一个月四天的休息时间,但是没有签订劳动合同,法定节假日
您好,您可以向劳动仲裁部门投诉
人咨询过
继续咨询
员工主动辞职,单位要支付经济补偿金吗?
辞职跳槽
33501
我是食品厂的一位厨师月薪四仟,没有上班或请假就扣工资,国家法
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
人咨询过
继续咨询
加班工资或补休,劳动者可以选择吗?
加班费
47665
劳动者主动辞职有补偿吗?
劳动动态
23697
因常加班辞职,职工离职能否获赔?
工伤损害赔偿
48720
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动仲裁律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师