单位不签订劳动合同，不缴纳社保，不给予法定节假日和节假日加班费
2022-10-26 17:18:56
律师解答共有3条
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
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在法定节假日安排加班的，即使日后又进行了补休，还是需要支付员工相应的加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等 -
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
