法律问答
如何补偿裁员以及应满足哪些条件才能获得双倍补偿金额
其它
2022-10-26 22:36:04
律师解答共有3条
1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除
劳动关系
,可以要求单位支付双倍的经济补偿金
用人单位裁员需具备的条件如下:
(1)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。
(2)用人单位生产经营发生严重困难的。
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动
合同
后,仍需裁减人员的。
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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