法律问答

公司是否需要对因绩效不佳而解雇的全职员工进行补偿

劳动合同纠纷
2022-10-27 09:02:53
律师解答共有3条
  • 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
    一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第
    二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第
    三、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
    四、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
  • 如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中