法律问答
如果你在没有劳动
合同
的情况下工作了五年后无故被解雇，你可以要求多少个月的工资
2022-10-27 12:48:14
律师解答共有3条
试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金，根据《
劳动合同法
》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好，申请
劳动仲裁
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
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