你好该公司今天宣布解散,并要求明天停止运作。正式员工是n?1、试用期内给予0.5个月的赔偿是否合理?
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除
合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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公司解散,劳动
合同终止,公司应向试用期的劳动者支付经济补偿金,但是,一般试用期员工一般不会超过六个月,公司应支付半个月的经济补偿金
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根据
劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。