我今年16虚岁了明年复学,找了一份发传单的兼职工作违法吗,自愿
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你好,建议通过正当途径找工作
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在校生已经年满十六周岁,不存在以下情形之一的,经用人单位与劳动者在劳动
合同文本上签字或者盖章生效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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兼职合同如果依法成立的具有法律效力。订立兼职合同应当具备相应的民事行为能力,劳动者应当年满十六周岁。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,兼职合同无效。由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
法律依据:
《
中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。