法律问答

你好，请问公司工资是底薪2400＋全勤200。而每月有业绩，如果完成不了要从以上工资中按比扣除。这样是合法的吗？

劳动合同纠纷

2022-10-29 15:42:04

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
结合单位申报的月薪确定
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