法律问答

月休五天，辞职到月底最后五天前，，上满26天出勤，如果公司不给全勤合理吗

讨薪

2022-10-30 06:06:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休年假，要扣工资吗

劳动合同纠纷 565

提前一周离职，上班的最后一天是休息日。这个月有全勤吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

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休年假扣全勤奖吗

劳动合同纠纷 6625

休事假超20天扣了工资仍可享受年休假吗

劳动合同纠纷 738

公司规定辞职的最后一个月不能算满勤这样合法吗？我是26天制工

辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算，其中应当包括加班费、补贴或津贴

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

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收养子女可以休产假吗

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一个月3500，单休，也就是26天，是全勤，但是公司有问题休

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

货源原因，上个月放假五天，公司不给全勤奖，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司通过员工银行卡向其他员工支付工资是否违法

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十

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您好，可以要求加班费，协商无果可以去劳动局申请仲裁

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若中介拒绝支付被克扣的工资，你可以向当地劳动监察部门投诉举报，或直接申请劳动仲裁。在维权过程中，保持

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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你好，具体看什么事情

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