你好我想问一下，在工厂上班，被同样是工人的开铲车造成脊柱伤害的算谁的责任
工伤索赔
2022-10-30 12:20:23
律师解答共有3条
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如果员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，即使员工被认定为负全部责任、主要责任的，也可以被认定为工伤。因为这是履行职务中的交通事故，这一情景下的工伤认定，适用无过错原则。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的、应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
劳动雇佣关系中的职工如果符合下列情形的，成立工伤：职工在单位上班时因工负伤的；履行工作职责受到暴力等意外伤害的；外出办工期间因工负伤的；或者上下班途中遭遇本人不承担主要责任的交通事故伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
