我离职期间请假三天需要延期三天吗？
劳动合同纠纷
2022-10-30 14:20:25
律师解答共有3条
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离职请假不批的，可以与用人单位先进行协商，协商不成的可以请求劳动仲裁委员会仲裁等。根据相关法律法规的规定，员工是具有休假的权利，但是如果用人单位从规章制度管理的角度拒绝批准假期的，也是合法的。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
但是劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。对于是否批准事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权，只要依照法律规定，遵循社会公序良俗和公平合理的原则即可。
法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
