公司职员自己买了意外险，公司也给员工买齐了相应的保险，如果员工受了工伤，公司替他垫付了一定的医药费，同时员工自己买的意外险也赔了一定的费用那么公司垫付的钱员工需要退还吗？
2019-04-20 12:28:57
律师解答共有4条
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申请意外伤害赔付一般涉及的文件包括：
(1)保险凭证(电子保单);
(2)被保人身份证明;
(3)受益人身份证明;
(4)受益人与事故者关系证明;
(5)门诊或住院病历;
(6)门诊或住院费用收据原件、明细清单;
(7)有关部门出具的意外事故证明;
(8)死亡证明、户口注销、殓葬证明;
(9)伤残鉴定报告。 -
工伤可以用意外险报销。一般来说，工伤可以通过意外险获得理赔，因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身故、伤残等提供保障。而在理赔时，被保险人需要及时向保险公司报案，然后再准备相关材料，并将其提交给保险公司。
保险公司收到后会进行审核，若是属于保障范围，便可获得保险金。 -
工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。 用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。
一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力和提高生活能力。
为此，用人单位应积极帮助劳动者康复，培训残疾人员。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或提高劳动能力的工伤残疾人员，用人单位都有责任积极组织专门培训，所需费用可以从工伤保险基金的职业康复费用中支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
