不同意调岗降薪,劳动者的合法权益被侵犯的,有权向劳动保障行政部门投诉;也可以向劳动
合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁委员会申请仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的情形,应当双方协商一致。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。