公司现在让我们天天来公司上班，但只发最低生活保障合法吗
社会保险
2022-10-31 15:52:02
律师解答共有3条
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根据合同约定，和具体情况确定
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是否正常出勤？正常出勤不足最低工资标准的，不合法
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劳动者依法享有下列基本权利：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第十二条
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
