法律问答
我在厂里是个班,出了事,扣5000,还降职,这个合理吗
调岗降职降薪
2022-10-31 18:36:09
律师解答共有3条
若与单位发生
劳动纠纷
,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。 公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动
合同
法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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马芳芳律师
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