公司经济纠纷咨询一下
企业法律顾问
2022-10-31 19:10:23
律师解答共有3条
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公司经济纠纷有：
1、公司与其他民事主体之间的合同、侵权等纠纷；
2、公司与股东之间的纠纷；
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 -
公司经济纠纷主要包括：
1、合同、侵权等纠纷等公司与其他民事主体之间的纠纷；
2、公司与股东之间的纠纷；
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。法律依据：公司经济纠纷主要包括：
1、合同、侵权等纠纷等公司与其他民事主体之间的纠纷；
2、公司与股东之间的纠纷；
3、公司股东之间的纠纷。
4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 -
因为公司业务提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
