我遇到了，三年合同到期了，单位现在不想要这个岗位，请问一下这个有赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-11-01 10:34:02
律师解答共有3条
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您好，如果合同到期没有继续签订合同而继续在单位工作，如果超过一个月不满一年，则需要支付双倍工资。建议到劳动保障部门去投诉
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您好，合同到期，双方的劳动关系自动解除，可以要求单位办理离职手续和证明
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
