XXX招15岁童工违法吗
2022-11-01 11:14:03
律师解答共有3条
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法定的童工年龄是不满16周岁。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
法律依据：法定的童工年龄是不满16周岁。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 -
童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。用人单位非法使用童工是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 -
年满十六周岁的不是童工，而是未成年工，招用不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
