法律问答

我上班140一天,每个月20号发上个月工资。我二号没上班了,是不是只有二天工资呢

讨薪
2022-11-01 15:54:03
律师解答共有3条
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 劳动者当月的工作天数未满全月的,工资应当按照实际天数发放,可用月工资÷
    21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
    21.75个工作日,工作几天即拿几天工资,期间有周六或周日的,应当去除;双方在终止劳动关系时,用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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