劳动协议算劳动合同。劳动合同并不是以文件的名称来认定的,只要是属于劳动者与用人单位在自愿
平等原则下签订的协议,协议中确立了劳动关系、明确了双方权利和义务,就是属于劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。