法律问答
上班期间，员工见地面脏拖地后，没放防滑牌导致客人摔倒，一共赔偿是3万，公司承担40%就是12000，员工承担60%就是18000，我承担18000中的24%就是4320，这个划分合理不
工伤索赔
2022-11-01 19:20:22
律师解答共有2条
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
根据《
工伤保险条例
》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
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