劳务合同和劳动合同的区别在于
劳动合同纠纷
2022-11-02 07:26:02
律师解答共有3条
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你好！主要在人身隶属关系上有所区别。劳动合同关系，劳动者须接受用人单位的管理，形成人身隶属关系。而劳务合同关系的双方当事人是完全平等的，不存在人身隶属性质
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劳动合同与劳务合同的区别在于：
1、主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；
2、当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是平等的关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
