法律问答
我是15岁未成年出来上班
2022-11-02 09:44:02
律师解答共有3条
16岁的未成年工可以工作。年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16岁未成年工是可以工作的,但仅限于一般的工作。
法律依据:《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《
禁止使用童工规定
》第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。
用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
劳动法规定年满16周岁,未满18周岁的劳动者是未成年工。 法律依据:为:《劳动法》第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
《未成年工特殊保护规定》第二条:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
可以的。年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种,特殊工种的会限制16周岁的人。所以16岁未成年工是可以工作的,仅限于一般的工作。
法律依据:
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《禁止使用童工规定》第四条
用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。
用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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