您好！我在物流公司上班，现因公司车子被个人承包，我被解聘。公司与我们签订的合同是入职合同，签订一年，现还没到期，公司不但欠我们工资，而且在以前工资里扣除了保险钱，却没给交，我们到劳动仲裁，他们说我们证据不足，我不知道该怎么办？希望您能指点我们一下有什么办法解决这件事，谢谢！
仲裁
2019-04-20 17:29:39
律师解答共有4条
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
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3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。 -
劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。
领取失业金要满足以下条件：
1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的；
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
