我足下班途中的交通事故，对方全责，做过伤残鉴定后，能做工伤鉴定吗？伤残赔偿后，工伤能赔偿吗

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。
工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。

1.交通事故赔偿费用问题 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。依据是侵权法16条
2.两次的医疗费共花16000元 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。依据是最高法院人损解释16条 就本案而言，你需要拿出医疗费用的证明才能索赔
3.我爸爸陪床，月工资2300元 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。依据是人损解释21条 就本案而言，护理费是2300X陪护天数
4.出院回家养伤期间的护理应该怎么算 需要护理的，可以继续算进护理费中
5.从受伤到痊愈大概七个月，我的工资是2200元 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。依据是人损解释20条 就本案而言，你的误工费是2200X受伤没上班的时间
6.陪床费和伙食费是按什么标准计算 陪床费就是护理费，法律上没有陪床费这个术语 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。依据是人损解释23条
7.还需不需要向他提出其他的赔偿费用 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。依据是人损解释22条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。依据是人损解释24条 以上就是索赔项目，你有损失能够证明的都可以索赔

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。　　《工伤保险条例》第14条第
(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。　　对此规定，应从以下几个方面进行把握：　　一是对“在上下班途中”应作广义的理解。具体讲，“在上下班途中”不仅包括职工按正常工作时间上下班的途中，还应包括职工加班加点后上下班的途中。　　二是对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解，一方面职工在上下班途中无论是驾驶机动车发生事故造成自身伤害的，还是职工在上下班途中没有驾驶机动车而受到机动车伤害的，都应该按照规定认定为工伤。另一方面，不管机动车事故发生在城市街道还是发生在其他道路，也不管受到伤害的职工在机动车事故中承担主要责任、次要责任还是根本不承担责任，只要职工是在上下班途中受到机动车事故伤害的，就应该认定为工伤。　　三是对非在上下班途中的事故，如顺道访友、购物、游玩等与上下班无关的行为，不能认定为工伤。　　四是因非机动车事故受伤不是工伤，如因人力车、自行车、马车等造成的伤害事故，不在工伤之列。