法律问答
入职公司24天了,一直没签
合同
劳动合同纠纷
2022-11-03 08:40:37
律师解答共有3条
员工入职一年后仍然没签劳动合同的,视为与单位签订无固定期限的劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资一般不超过11个月。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者入职一年没签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
入职一年半后才签合同。应当向劳动者每月支付二倍的工资,一共支付11个月。此外由于没订立劳动合同满一年以上,应当视为订立无固定期限劳动合同。正常情况需要在用工一个月之内就订立劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职3天还没签合同可以离职吗
劳动合同纠纷
660
在公司工作差不多四年都一直没有签劳动合同,
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
简单新员工入职合同协议书
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
入职一年没签合同怎么办
01:10
2345
入职一月不签合同公司违法吗
劳动工伤
275
公司项目部签订合同吗
民法典
539
我在一个公司工作三个月,然后离职。期间没签合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
新员工入职合同协议书
劳动合同
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司没签合同离职后如何赔偿
01:09
2345
公司需在什么时候签订合同
民法典
508
我上班了一个多月,公司没有签订合同,
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
和月嫂签合同范文
劳动合同
324
公司上班三年,没签合同。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
试用期内请长病假,怎么办
试用期可以请长病假,但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假,用人单位一般会以在试用期不符合录用条件,
人咨询过
继续咨询
上班族怎样抱怨早退?有没有相关的电话投诉?
你好,建议报警处理吧
人咨询过
继续咨询
什么是寒假工人的劳动保护法?
按照劳动合同法及政府相关文件规定执行
请问一下,女工特殊劳动保护的规定有什么
《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工健康而制定的法律规定,包括以下内容:不得安排女职工在经期从
请问一下,公司开除了怎么赔偿金
一、公司开除员工如何赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权