法律问答
你好我想问下,通过劳务进工厂的,过年公司福利,年终奖公司没法,这是不是应该劳务发
2022-11-03 12:08:03
律师解答共有3条
用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资数额,但如果经济效益不好的,也可以决定不发年终奖。法律依据:《
关于工资总额组成的规定
》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
公司不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整,不是必须要发的。
法律依据:
《人民共和国
劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位不是必须支付年终奖。年终奖是用人单位根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,法律没有规定每个用人单位都得有,所以要根据签订的劳动合同上的约定或者双方协商一致后,可以发放年终奖。
法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣有没有年终奖
劳动合同纠纷
4802
建筑公司劳务合同的范本
建筑
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳务派遣工资谁出
01:16
2345
建筑公司能直接签订劳务合同吗
民法典
1775
劳务公司可以签机械租赁合同吗
民法典
3346
公司企业劳务合同范本
劳务合同
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
劳务派遣克扣工资找谁
01:10
2345
劳务公司可以签订运输合同吗
民法典
844
公司劳务合同书样本
劳务合同
324
个人账户被冻结,名下公司账户会被冻结吗?
法律分析:打官司冻结公司账户多久起诉单位不发资,法律规定,民事案件一审,适用简易程序是3个月适用普通
人咨询过
继续咨询
公司公户被公安机关冻结如何解决?
你好,要看具体原因才能确定的哦
人咨询过
继续咨询
公司法人代表是否对年龄有所限制?
对于公司法人代表的年龄要求,关键是必须年满18周岁。具体的操作建议包括:首先,在准备担任公司法人代表
老板骗我当法人。有什么办法吗?
你好,有劳动合同吗?有的话直接去劳动局投诉。没有的话收集证据证明你们之间的劳动关系,然后去劳动局投诉
我私刻公司出库章是否违法
私刻公章行为是违法的,但用私刻的公章签署合同是否无效等,需要结合案件事实给予判断
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吕梁律师
吕梁找律师
吕梁律师
吕梁公司企业律师
吕梁股权转让律师
吕梁企业诉讼律师
吕梁律师
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
吕梁房产纠纷律师
吕梁公司法律师
吕梁合同纠纷律师
吕梁婚姻家庭律师
吕梁交通事故律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁刑事辩护律师
吕梁债务债权律师