员工私下换班属于违反劳动法吗
劳动合同纠纷
2022-11-04 12:58:03
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可以投诉或者仲裁处理
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用人单位单方变更劳动合同，侵犯劳动者合法权益的，可以向当地劳动行政部门举报，可以向工会反映相关的情况，要求恢复；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 -
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