公司开薪资在4500元，但是劳动合同签的2360元，算不算偷税漏税？可不可以举报？
公司税务
2022-11-04 13:10:19
律师解答共有3条
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可以去投诉或申请仲裁
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税务机关对虚报工资的处罚：由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。如果偷逃税款的，会被追回，并责令支付滞纳金。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条
纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正；逾期不改正的，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。
第六十二条
纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。 -
公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
