法定节假日老师强制要求学生去学校做劳动违法嘛
2022-11-04 14:56:03
律师解答共有4条
-
可以向教育局进行投诉
-
用人单位在法定节假日强制劳动者上班的，违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。且单位应当安排劳动者在法定节假日休息，并且照常向其支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
用人单位在法定节假日强制劳动者上班的，违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。且单位应当安排劳动者在法定节假日休息，并且照常向其支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
