法律问答

签了劳动合同想辞职应该如何办

劳动合同纠纷
2022-11-04 16:34:02
律师解答共有3条
  • 签了劳动合同想辞职,劳动者可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞职。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 员工按照以下程序办理辞职:
    1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
    2、办理离职工作交接手续;
    3、办理离职工资结算手续;
    4、办理离职证明;
    5、办理离职社保转移手续。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 签了劳动合同想辞职,如果此时还处在试用期的,那么只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了,则需要提前三十天通知用人单位,即可解除劳动合同。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第三条
    订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。