今天公司总经理(非法人)微信发文字通知我公司决定解散我所在部门，从明天开始我不用再到上班，本月工资会发到今天为止。还说因为公司亏损巨大，资金紧张，暂时无法发放赔偿款项。我回复需要公司出具书面通知，但这种情况（说暂时无法发放赔偿款项）是需要公司在书面通告里写清楚赔偿金金额和发放时间？还是拿到书面通知后直接申请劳动仲裁呢？
劳动仲裁
2022-11-05 00:20:55
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公司违法解除劳动合同，员工可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿，也可以要求用人单位继续履行合同。用人单位拒绝的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 -
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