劳动保护的主要措施有哪些
工伤索赔
2022-11-05 15:36:04
律师解答共有3条
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劳动保护措施主要包括：
1、改善劳动者的工作条件，配备防护设施、设备；
2、加强个人防护；
3、制订合理的劳动休息制度；
4、制定和完善劳动保护法规和规章制度；
5、加强劳动保护科学研究。法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
劳动保护措施有这些：
1、改善工作条件，配备防护设施、设备；
2、加强个人防护；
3、制订合理的劳动休息制度；
4、制定和完善劳动保护法规和规章制度；
5、加强劳动保护科学研究。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
劳动保护问题主要包括劳动卫生保护、劳动安全保护、女职工和未成年劳动保护等。劳动卫生保护主要包括防止粉尘危害、防止有毒有害物质的危害等；劳动安全保护主要包括机器设备的安全等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
