法律问答

泄露商业秘密方式包含什么类型

劳动合同纠纷

2022-11-05 17:44:02

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律师解答共有3条

侵犯商业秘密的形式有：
1、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
2、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
3、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。
法律依据：
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

找法网咨询顾问

2022.11.05 17:40:34 解答

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商业秘密构成要件为：
1、属于企业没有公开的秘密，社会公众不知悉；
2、商业秘密具有商业价值，可以为权利人创造经济利益、具有实用性；
3、权利人采取了防止涉密信息泄漏保密措施。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。

劳动纠纷律师团队

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2022.11.05 17:42:04 解答

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认定商业秘密，按照如下方式：
1、商业秘密应当为具有经济性、实用性等价值的商业信息；
2、商业秘密所有人应当已经采取了必要的保护措施；
3、该商业秘密应当是不为公众所知悉的商业信息。法律依据：《反不当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

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2022.11.05 17:44:02 解答

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