法律问答

我在厂里工作八年,由于今年春节回家,在家里发生一点意外腿部受伤骨折,导致不能及时过来上班,现在我过来要求车间主任给我安排工作,这边领导说安排不了,我感觉我的权益受到严重侵害,遇到这种情况要如何处理

工伤索赔
2022-11-05 19:30:47
律师解答共有3条
  • 如果职工与用人单位之间发生工伤争议,应按照处理劳动争议的有关规定来处理,解决劳动争议的方法有用人单位与劳动者协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,依法起诉等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动争议解决方法:用人单位与劳动者协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动者和用人单位有工伤纠纷的,可以先与用人单位协商,协商不能达成一致意见的,可以去劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,可以去起诉。当事人和他人有合同纠纷的,可以直接去法院起诉。
    法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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