法律问答

通过劳动仲裁不服,申诉到法院,可法院不给立案我该怎么办?

劳动仲裁
2022-11-05 20:30:58
律师解答共有3条

  • 仲裁结果不服要求起诉的,须符合以下条件:劳动仲裁的立案条件:

    1、起诉人人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

    2、有明确的被告;

    3、有具体的起诉请求和事实理由;

    4、属于法院受理范围。
    法律依据:
    《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
  • 用人单位不服劳动仲裁起诉要这么做:
    1、在收到裁定书的15日之内向法院起诉;
    2、法院受理该诉讼并进行立案;
    3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;
    4、法院安排开庭时间并向双方发送传票;
    5、法院进行审理并作出判决。
    法律依据:
    《民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十三条
    人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
    对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
  • 对劳动仲裁的结果不符,要求上诉的,可根据《劳动合同法》第八十三条的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼的流程如下:
    1、向有管辖权的法院递交诉讼状进行立案。
    2、法院进行立案审查后,符合立案条件的,当事人交纳诉讼费,交费后予以立案受理。
    3、开庭审理,对双方提供的证据材料等进行调查,双方当事人进行举证质证。
    4、调解或者判决。法律依据:《劳动合同法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。