法律问答

煤矿工人醉驾会被开除不

酒驾醉驾
2022-11-06 14:08:03
律师解答共有3条
  • 如果当事人的醉驾情节轻微,不构成犯罪的,用人单位可以不开除该劳动者。但如果醉驾情节严重构成犯罪的,且劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 根据我国法律规定醉驾可以被开除,但至于是否会开除,则看公司是否要开除。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要负责任。

    法律依据:
    《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 如果驾驶员醉驾情节轻微,不构成犯罪的,用人单位不可以解除劳动合同。如果醉驾情节严重构成犯罪的,劳动者有被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条第六项
    劳动者有被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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