劳动合同订立原则是:
(一)平等
自愿原则,双方当事人法律地位平等,自由表达各自意志;
(二)协商一致原则,双方对劳动合同的内容意思表示一致;
(三)合法原则,订立劳动合同时不能违反国家法律、行政法规的规定。法律依据:《
劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。