工伤赔偿和工伤待遇,都是依据《
工伤保险条例》来处理,不需要公证。《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议的有关规定处理。
依据《劳动争议调解
仲裁法》第四十一条规定,当事人双方可以自行和解。工伤赔偿协议是需要双方签字盖章即可生效,但是不得出现违法的条款,否则可以视作无效条款。并不以公正为生效要件。
劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《公证法》第二条公证是公证机构根据
自然人、
法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
第三十六条经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书,应当作为认定事实的根据,