法律问答
我二月份自离的,就是过年没有去上班,公司给交了2月份3月份的社保,现在让我出,合理吗
2019-04-21 13:46:03
律师解答共有3条
1、用人单位与劳动者订立劳动
合同
应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
在公司自离,社保怎么办?
1、原单位应该已经不为你缴纳社会保险了,那么应该已经从原单位社保账户里将你移除,那么新单位直接增员,把你加入新单位即可;
2、如果是跨地区转移,应该就需要原单位的离职证明或盖章。员工在公司自动离职后即解除了劳动合同关系,公司没有再为自离人员交社保金的法定义务了。
自离人员的社保关系的处理:一是建立新的
劳动关系
后,用人单位为接续社会交费的;如果没有建立新的劳动关系,则由本人接灵活就业人员续交费。如果没及时接续交费则会出现断缴费问题。
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