法律问答

有人签我3万元工资,4年了。虽然他承认这件事情。但是他目前没有钱还,也没有欠条。我该如何处理?

讨薪
2022-11-08 07:38:03
律师解答共有3条
  • 别人欠我钱但是没有欠条且没有任何证据的,当事人可以与欠款人协商,注意保留欠款人承认其欠款的证据,可以录音或者请第三人作证。然后当事人可以以收集的证据提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十五条
    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
    答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

    被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
  • 有欠条但是对方不承认的,当事人可以向法院提起诉讼,收集其他与案件相关的证据,如聊天记录、转账记录等,对于当事人自己提出的主张,其应当负担提供相应证据的责任。法律依据:《民事诉讼法》第六十七条
    当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

    当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
    人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

    第六十九条
    人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等,并由经办人员签名或者盖章。
  • 个人工资欠条可以劳动仲裁。拖欠工资侵害劳动者的权益,劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,或者直接凭借欠条以债权提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第三十九条
    当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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