劳动仲裁裁决了不执行如何解决
劳动仲裁
2022-11-09 00:48:04
律师解答共有3条
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一、发生法律效力的劳动仲裁调解书义务人拒不执行的，当事人是可以向人民法院申请强制执行的。
二、法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条 执行开始方式
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条 申请执行期限
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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如果一方当事人不执行劳动仲裁调解书，另一方可以催告其及时按规定执行；如果被拒绝的，则该当事人可以依法向人民法院申请强制执行，由法院向对方发出执行通知书，采取一定的强制措施。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 -
劳动仲裁后一方不履行裁决的，当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料：
1、强制执行申请书一份；
2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
