公司发开年红包,发的时候没有任何备注,在我离职后公司说发完红包未满3个月离职将扣回红包,请问这样公司的行为合法吗
劳动合同纠纷
2022-11-09 12:12:07
-
你好,可以协商处理
-
可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张
不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。
法律依据:
《
劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
-
公司恶意扣钱的,劳动者可以向
劳动监察部门举报投诉,也可以向
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁。如劳动者以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。