合同续签没有写明工资及休息工作时间
讨薪
2022-11-09 21:30:54
律师解答共有3条
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是否签了劳动合同？在哪里工作
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您好，劳动合同应当明确工资和时间，未明确的可向相关部门举报
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如果劳动者在合同到期后仍在上班，用人单位未续签书面劳动合同超过一个月，劳动者可以要求其支付双倍工资，补签劳动合同。但是双倍工资最多只能支付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
