法律问答

您好我在单位工作两年,每月工资8500,没上保险,什么都没有,我能申请多钱赔偿,感谢

社会保险
2022-11-10 11:46:02
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动者可以主张的赔偿有:
    1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;
    2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的每月双倍工资;
    3.其他。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我在单位工作两年,每月工资8500,没上保险,什么都没有,我能申请多钱赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我在单位工作两年,每月工资8500,没上保险,什么都没有,我能申请多钱赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位没有为我上保险能要赔偿吗
845
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在单位工作两年,每月工资8500,没上保险,什么都没有,我能申请多钱赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司不给上保险,给赔偿吗
632
没有签订劳动合同,辞职除了工资之外,还能拿哪些钱?
18484
没有签订劳动合同,辞职除了工资之外,还能拿哪些钱?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
一旦房价暴跌,你不但房子没了,还欠银行钱!
22611
一旦房价暴跌,你不但房子没了,还欠银行钱!
本单位员工在其他单位上社保,行吗?
34283
本单位员工在其他单位上社保,行吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作八年,竟然没有年假?
41202
工作八年,竟然没有年假?
什么情况下,单位应当支付赔偿金?
36963
什么情况下,单位应当支付赔偿金?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我