辞职之后社保是否应该缴纳

2022-11-10 15:58:02

辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。法律依据：员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。法律依据：员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动者如果是在当月的下半旬辞职的，当月还会缴社保；如果是上半旬辞职的，则不需要缴社保。用人单位只要及时根据劳动者的请求为其办理社保转移等离职手续即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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