法律问答
事业单位发年终奖,正式工发了好几万,我签
合同
的一分没有,合理吗?
讨薪
2022-11-11 00:46:03
律师解答共有3条
年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于年终奖有约定的,按照劳动合同进行。法律并没有规定每一个企业都要有年终奖,因此劳动者不能以没有发放年终奖为由进行
劳动仲裁
。
法律依据:《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
如果用人单位称效益不好不发年终奖,并不违法。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。这并不是法律强制性规定必须要给的,单位可自主决定。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律并无明确规定年终奖的发放额度,这是公司内部安排,不发也不违反法律规定。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的公司,员工发的都不一样。
法律依据:
《
关于工资总额组成的规定
》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《关于工资总额组成的规定》第七条
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
(一)生产奖;
(二)节约奖;
(三)劳动竞赛奖;
(四)机关、事业单位的奖励工资;
(五)其他奖金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司发年终奖扣税吗
劳动合同纠纷
310
我签了合同,公司下条文说考核,如果不及格,发工资的80%,合
你好,需要书面证据,可以上劳动局申请劳动仲裁。打官司
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
直签合同是正式工吗
01:24
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1117
公司不发年终奖违法的吗
企业法律顾问
350
我上班了一年了,已签合同,这个月没完成业绩,公司一毛钱都没发
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
三年没签合同能补双倍工资吗
01:24
2345
公司不发年终奖合法吗
劳动合同纠纷
4995
我在事业单位工作五年多现在变更了,单位没有付一分钱这合理吗?
劳动合同解除或者终止的,一般是按照劳动者在本单位工作一年支付一个月的工资标准进行支付经济补偿,但前提
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
单位只发转正后的奖金和福利,合同工期间的不发,请问单位这样做
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1495
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
535
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权