法律问答
您好,请问公司强制要求员工没有完成产量就义务加班违法吗?
劳动合同纠纷
2022-11-11 06:18:06
律师解答共有3条
公司强制加班,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令支付加班费用;可以向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强行让员工加班不是合法的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以
仲裁
,因为
劳动纠纷
仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
公司安排员工强制加班违法,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。
法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能强制员工义务加班吗
劳动合同纠纷
345
您好!如果公司没有完成领导的要求,是否有义务加班是合法的
你好,用人单位可以根据生产经营的需要安排员工加班,但要支付相应加班工资。员工也可以拒绝加班
人咨询过
继续咨询
员工自愿加班申请书
财会
324
王婧律师
湖南犀城律师事务所
公司要求加班可以拒绝吗
01:12
2345
公司安排员工强制加班违法吗
企业法律顾问
115
劳动法员工有权不加班吗
劳动法加班
你好,我们在美的风扇厂上班,班长规定产量如果达不到让义务加班
强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
王带律师
广东天穗律师事务所
员工能拒绝加班吗
01:19
2345
私企强制加班违反劳动法吗
劳动法加班
你好,公司规定产能达不到产量,不加班合法吗?
法律分析:不合法。产量的多少是由企业制定的,因产量不达标,单位要求加班,根据法律相关规定:用人单位安
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
您好!请问公司借口产量不达标要求免费加班,这样合理吗?
你好,加班需要支付加班费的,如单位有违法行为,可到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师